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机译:布朗仍然是孜孜不倦的人才发掘者
机译:皮蒂·宾博(Pitti Bimbo)也希望成为一名天才球探
机译:弗吉尼亚州集团培养本土人才:布朗汽车公司的方法可以提高士气,减少人员流动并创造十年的成功案例
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机译:工科大学旅游本科专业人才培养模式与商学院形式的研究:以浙江省旅游本科专业“ 1 + 3”人才培养模式为例
机译:品味真正的才华:职业棒球侦察员如何定义才华并确定谁可以参加比赛。
机译:即使经过几次报告和研究紧急问题仍然没有解决。
机译:高等人才的科学和工业人力资源,由J. Douglas Brown和Frederick Harbison,普林斯顿大学劳资关系科,普林斯顿,新泽西州,1957年,98页。
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。