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SOCIAL CAPITAL, TRUST AND ENTREPRENEURIAL PRODUCTIVITY

机译：社会资本，信任和企业生产力

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With an incomplete panel data from 63 countries over 25 years this paper finds that the average number of employees per entrepreneur increases with the countries' levels of social capital. This evidence is in line with predictions from occupational choice models, where the equilibrium average size of firms increases with lower internal costs of growth, when social capital supported trust reduces these costs facilitating the delegation of decision power in firms. We also find that the influence of social capital in self-employed rates differs if the self-employed have employees or not so entrepreneurs should be treated as a heterogeneous group.
机译：在25岁以上的63个国家的小组数据中，本文发现，每名企业家的平均员工人数与各国的社会资本水平增加。此证据符合职业选择模式的预测，当社会资本支持的信任减少了促进了公司决策权授权的促进决策权授权时，企业的平衡平均规模较低，公司的均衡平均规模增加。我们还发现，如果自雇人员有员工，因此企业家应该被视为异质群体，社会资本对自营职业利率的影响与自雇人士不同。

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