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SCALE-INDEPENDENT TECHNOLOGICAL-KNOWLEDGE BIAS, HUMAN-CAPITAL ACCUMULATION AND GENDER INEQUALITY

机译:与规模无关的技术知识偏见,人力资本积累和性别不平等

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摘要

We present a dynamic, non-scale general-equilibrium model with female and male human capital where Schumpeterian R&D and human-capital accumulation are the engines of growth and gender wage inequality. Gender wage inequality is encouraged by changes in relative supply and relative demand of both human-capital types. Relative supply restricts the levels of employed human capital. Relative demand is affected by the technological-knowledge bias, which is driven by the price channel and is affected by human-capital accumulation. In particular, the female-premium per unit of human capital and per worker increases when the observed discrimination against women decreases or is removed.
机译:我们提出了一个具有男性和女性人力资本的动态,非规模一般均衡模型,熊彼特式的研发和人力资本积累是增长和性别工资不平等的引擎。两种人力资源类型的相对供给和相对需求的变化加剧了性别工资不平等。相对供给限制了人力资本的使用水平。相对需求受技术知识偏差的影响,而技术知识偏差是由价格渠道驱动的,并受人力资本积累的影响。特别是,当观察到的对妇女的歧视减少或消除时,每单位人力资本和每名工人的女性保费就会增加。

著录项

  • 来源
    《Metroeconomica》 |2013年第1期|125-151|共27页
  • 作者

    Oscar Afonso;

  • 作者单位

    Faculdade de Economia Universidade do Porto R. Roberto Frias 4200-464 Porto Portugal;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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