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Mobbing nel mondo militare: come contrastare il fenomeno

机译：围攻军事世界：如何应对这种现象

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摘要

Anche nell'ambito militare, caratterizzato dal principio gerarchico nei rapporti di servizio, si possono verificare condotte di "mobbing"? Quali conseguenze giuridiche possono derivare da tali condotte vessatorie? Il "mobbing", in assenza di una nozione legislativa, è stato definito dalla relativa Commissione di analisi e studio sul fenomeno - costituita presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, Ministero della Funzione Pubblica - quale il complesso di atti, atteggiamenti o comportamenti di violenza morale o psichica nel posto di lavoro, ripetuti nel tempo in modo sistematico ed abituale, che portano ad un degrado nelle condizioni di lavoro, idoneo a compromettere la salute, la professionalità o la dignità del lavoratore, messi in atto sia da un superiore gerarchico (bossing) che da un pari grado, o anche da un gruppo di subordinati contro il superiore.
机译：即使在以服务关系中的等级原则为特征的军事环境中，也会发生“围攻”行为吗？这种骚扰行为会产生什么法律后果？在没有立法概念的情况下，“围攻”是由有关分析和研究委员会确定的，该现象是由公共职能部部长理事会主席设立的，例如行为，态度或行为的复杂性。工作场所的道德或心理暴力，随着时间的流逝，有系统地，习惯性地重复出现，导致工作条件下降，有损于工人的健康，专业水平或尊严具有同等程度的等级（领导），或者甚至是由一组下级对抗上级的等级。

著录项

  • 来源
    《Rivista Militare》 |2019年第1期|96-100|共5页
  • 作者

    Alessandra Maria Di Spirito;

  • 作者单位

    l'Ufficio Generale Sicurezza Stato Maggiore dell'Esercito;

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  • 正文语种 eng
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