• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Military review >THE OFFICERSHIP MODEL
【24h】

THE OFFICERSHIP MODEL

机译：官僚模式

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

Leader Development Is in need of a jumpstart. The Center for Army Leadership's most recent study suggests a need to address an area of seemingly waning importance to many units. The study found that Army leaders who believe their organization places a high priority on developing subordinates reached an all-time low of 35 percent (versus 46 in 2010 and 53 in 2009).
机译：领导者发展需要快速启动。陆军领导中心的最新研究表明，有必要解决似乎对许多部队的重要性下降的领域。该研究发现，认为自己的组织高度重视发展下属的陆军领导人达到了35％的历史最低水平（2010年为46％，2009年为53％）。

著录项

  • 来源
    《Military review》 |2013年第2期|33-41|共9页
  • 作者

    Todd Hertling;

  • 作者单位

    Department of Social Sciences at the U.S. Military Academy;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号