• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Nature >Leading scientists favour women in tenure-track hiring test
【24h】

Leading scientists favour women in tenure-track hiring test

机译：领先科学家在任期聘用测试中偏爱女性

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

Universities in the United States employ many more male scientists than female ones. Men are paid more, and in fields such as mathematics, engineering and economics, they hold the majority of top-level jobs. But in a sign of progress, a 13 April study finds that faculty members prefer female candidates for tenure-track jobs in science and engineering - by a ratio of two to one. That result, based on experiments involving hypothetical job seekers, held true regardless of the hirers gender, department, career status or university type, researchers report in the Proceedings of the National Academy of Sciences.
机译：美国的大学聘用的男性科学家多于女性。男人的薪水更高，在数学，工程和经济学等领域，他们担任大多数高级职位。但是，在取得进步的迹象中，4月13日的一项研究发现，教师们更喜欢女性候选人担任科学和工程领域的终身职位-比例为2：1。研究人员在《美国国家科学院院刊》上报告说，基于涉及假设的求职者的实验的结果，无论聘用者的性别，部门，职业状况或大学类型如何，该结果均成立。

著录项

  • 来源
    《Nature》 |2015年第7547期|275-276|共2页
  • 作者

    BOER DENG;

  • 作者单位
  • 收录信息 美国《科学引文索引》(SCI);美国《工程索引》(EI);美国《生物学医学文摘》(MEDLINE);美国《化学文摘》(CA);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号