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ものづくりの源泉は人にあり技術•技能の伝承に企業が本腰

机译:人是制造业的源泉,公司认真对待传承技术和技能

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摘要

日本の製造業に強さを取り戻そうと、企業が技術伝承を中心とした人材力の再強化に力を注ぎ始めた。国内はもちろん海外も含めて人材を強化し、競争力を高めようとしている。目的は、今後長きにわたって世界で戦えるようにする体制の構築でめる。 人材力の再強化に挑む企業の背景にあるのは、かってないほどの危機感だ。具体的には、海外勢のキヤッチアップによるコモディティー化の恐怖である(図1)。例えば、富士ゼロックス代表取締役社長の山本忠人氏が言うように、「既にコモディティー化したパソコンやテレビの例を見る限り、我々が手掛ける精密機器でも海外勢のキャッチアップが急速に進んでいる」(同社)。
机译:为了恢复日本制造业的实力,公司开始集中精力以技术转让为中心,重新加强其人力资源。它正试图通过加强日本和海外的人力资源来增强竞争力。目的是建立一个系统,使我们能够在很长一段时间内在世界上竞争。重新加强人力资源的挑战背后是前所未有的危机感。具体而言,由于海外追赶,人们担心商品化(图1)。例如,正如富士施乐公司总裁兼首席执行官山本忠人所说:“就我们已经看到的已经日趋商品化的PC和电视的例子而言,我们正在研究的精密设备正在迅速赶上海外市场。” (公司)。

著录项

  • 来源
    《日経ものづくり》 |2014年第4期|42-45|共4页
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