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CSNI Technical Opinion Papers: No. 5 Managing and Regulating Organisational Change in Nuclear Installations

机译：CSNI技术意见书：第5号“管理和规范核装置中的组织变更”

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摘要

The primary role of the Special Expert Group on Human and Organisational Factors (SEGHOF) is to improve the understanding and treatment of human and organisational factors and to communicate insights to the NEA Committee on the Safety of Nuclear Installations (CSNI), the NEA Committee on Nuclear Regulatory Activities (CNRA) and interested government and industry bodies. In order to be able to do so, the SEGHOF conducts special studies, workshops and generic assessments in areas of high safety and regulatory significance. The technical opinion presented in this publication has resulted from the work of a small task force. Dr. Craig S. Reiersen (NII), to whom the NEA secretariat wishes to. express its particular gratitude, was the key author of the paper. Mr. Yves Van Den Berghe (AVN), Mr. Jose Villadoniga (CSN) and Mr. Tom King (NRC) contributed significantly to the final editing phases of the work. Mr. Bernard Papin and Mr. Daniel Tasset provided valuable assistance in translating the text into French. The end product represents the consensus of the CSNI/SEGHOF concerning the regulation and management of organisational change, for which the working group deserves acknowledgement as a whole.
机译：人与组织因素特别专家组（SEGHOF）的主要作用是增进对人与组织因素的理解和处理，并向NEA核装置安全委员会（CSNI）传达见解。核监管活动（CNRA）以及感兴趣的政府和行业机构。为了做到这一点，SEGHOF在具有高度安全性和监管意义的领域中进行了专门的研究，研讨会和一般评估。该出版物中提出的技术意见是由一个小型工作组的工作得出的。 NEA秘书处希望向Craig S. Reiersen博士（NII）致意。表示特别的感谢，是该论文的主要作者。 Yves Van Den Berghe先生（AVN），Jose Villadoniga先生（CSN）和Tom King先生（NRC）为作品的最后编辑阶段做出了重要贡献。伯纳德·帕平先生和丹尼尔·塔塞特先生在将案文翻译成法文方面提供了宝贵的帮助。最终产品代表了CSNI / SEGHOF在组织变革的监管和管理方面的共识，为此，工作组应该得到整体的认可。

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  • 来源
    《OECD Papers》 |2004年第5期|p.343.1-343.18|共18页
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  • 正文语种 eng
  • 中图分类 f;
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