Betriebsratsvergütung: Die hypothetische berufliche Entwicklung des Betriebsratsmitglieds

Frank Bayreuther

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Betriebsratsvergütung: Die hypothetische berufliche Entwicklung des Betriebsratsmitglieds

机译：工程委员会赔偿：工程委员会成员的假设职业发展

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Die Ermittlung der „richtigen" Betriebsratsvergütung bleibt ein schwieriges Feld. Der Beitrag beleuchtet die Zulässig-keit, aber auch die Grenzen einer „vergütungsrechtlichen" Beförderung von freigestellten Betriebsräten. Er zeigt dabei insbesondere, dass die Standardformel, wonach eine Vergütungsanhebung auf Basis einer hypothetischen Beförderung nur dann möglich ist, wenn auch die Mehrheit vergleichbarer Arbeitnehmer eine solche erhalten würde, nicht mehr uneingeschränkt mit den Realitäten des Arbeitslebens in Einklang zu bringen ist. Davon ausgehend stellt der Beitrag differenzierte Verfahren zur Bestimmung des Betriebsratsgehalts vor.

机译：“纠正”工程委员会薪酬的确定仍然是一个困难的领域。文章阐明了可否受理，而且豁免工程委员会的“赔偿”的限制。特别是，如果获得了大多数可比较的工人，他认为标准公式，根据该标准公式，如果获得的大多数是可比的工人，则只有可能的薪酬增加，不再与工作寿命的现实不受限制。基于此，该贡献提供了确定工程委员会内容的差异化方法。

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来源
《Der Betrieb》 |2019年第21期|1207-1210|共4页
作者
Frank Bayreuther;
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作者单位

Universität Passau;

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