• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Der Betrieb >Equal Pay: Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz durch Tarifvertrag und Benennung vergleichbarer Stammarbeitnehmer
【24h】

Equal Pay: Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz durch Tarifvertrag und Benennung vergleichbarer Stammarbeitnehmer

机译：平等付款：通过集体协议和可比迫击炮工人的指定偏离平等原则

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

1. Eine Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz nach § 8 Abs. 2 Satz 3 AÜG verlangt für den Entleihzeitraum eine vollständige Inbezugnahme des zwischen den jeweiligen Tarifvertragsparteien abgeschlossenen Tarifwerks für die Arbeitnehmerüberlassung. Unschädlich sind allenfalls vertragliche Regelungen über Gegenstände, die tariflich nicht geregelt sind oder die zugunsten des Arbeitnehmers von den tariflichen Bestimmungen abweichen (Rn. 13 f.). 2. Der Leiharbeitnehmer ist darlegungs- und beweispflichtig für die Höhe des Anspruchs auf gleiches Arbeitsentgelt. Stützt er sich im Prozess nicht auf eine Auskunft nach § 13 AÜG, muss er zur Darlegung des Anspruchs auf gleiches Arbeitsentgelt alle für dessen Berechnung erforderlichen Tatsachen vortragen. Dazu gehört vorrangig die Benennung eines vergleichbaren Stammarbeitnehmers und das diesem vom Entleiher gewährte Arbeitsentgelt (Rn. 24). 3. Wird der Leiharbeitnehmer vom Entleiher übernommen, genügt er zunächst seiner Darlegungslast, wenn er vorträgt, welches Arbeitsentgelt er nunmehr als unmittelbar beim Entleiher Beschäftigter für dieselbe Tätigkeit erhält (Rn. 25).
机译：1.根据第8（2）条第3（2）条判决的偏差需要全面联合关税公司在各集体协议缔约方之间进行临时就业机会。在对象的最合同规定，没有受到监管或支持员工偏离关税条款（RN。13 f。）。 2.临时工人归于等于平等薪酬的权利。如果他在该过程中根据§13AÜG的信息依赖于§13，他必须提出其计算所需的所有事实，以确定资源权。这是约会可比根工人和借款人支付的支付的名称（RN 24）。 3.如果临时工人被借款人接管，他最初会满足其解释性负担，如果他介绍他现在直接在借款人那里获得同一活动的借款人（RN 25）。

著录项

  • 来源
    《Der Betrieb》 |2021年第21期|1137-1139|共3页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号