Betriebliche Altersversorgung: Ausgliederung durch Contractual Trust Arrangement oder Pensionsfonds?

Reinhold Houml; fer; Dieter Ververs

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Betriebliche Altersversorgung: Ausgliederung durch Contractual Trust Arrangement oder Pensionsfonds?

机译：公司养老金：通过合同信托安排还是养老基金外包？

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Es sprechen gute Gründe für die Wahl eines CTA und ebenfalls gute Gründe für die Wahl eines Pensionsfonds. Das Unternehmen muss entscheiden, welches Gewicht es den einzelnen hier angeführten Gründen beimisst. Nur in Abhängigkeit von diesen subjektiven Wertungen kann entschieden werden, ob ein CTA oder ein Pensionsfonds das bessere Outsourcing-Instrument für ein Unternehmen ist. Die Grundsatzfrage, ob man zum Outsourcing greifen will, liegt natürlich noch auf einer ganz anderen Ebene. Auch hier gibt es sehr viele Pro- und Contra-Argumente.

机译：选择CTA的理由很充分，选择养老基金的理由也很充分。公司必须决定对此处给出的各个原因赋予何种权重。只有依靠这些主观评估，才能确定CTA或养老基金是否是公司更好的外包工具。当然，您是否要使用外包的根本问题是完全不同的。这里也有很多利弊论据。

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来源
《Der Betrieb》 |2007年第25期|p.1365-1368|共4页
作者
Reinhold Houml; fer; Dieter Ververs;
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收录信息
原文格式 PDF
正文语种 ger
中图分类经济计划与管理;
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