...
  • 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Organizacija in Kadri >Vloga in pomen izobraževanja svetovalcev zaposlitve na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje
【24h】

Vloga in pomen izobraževanja svetovalcev zaposlitve na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje

机译：斯洛文尼亚就业服务处培训就业顾问的作用和重要性

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

The changes in an external environment, especially within the labor market, encourage continuing education, not only those who want to acquire the additional skills for advancement in their career path or passage out of an unemployment situation but also the employment advisers. The latter communicate with an unemployed person and are able to perform their function properly only if they are proffesionally and personally mature. We want to present the current required advisers work in Slovenia on the basis of the field research, which was carried out for the preparation of the particular degree thesis. It is inevitable today that each individual is trained for both the professional and the career development as well for personal growth. Employment advisers are in continuous contact with unemployed. Their knowledge, skills and ultimately personal maturity, may be helpful for unemployed people which can be therefore successfully and effectively orient to the desired field of employment. The research has pointed out that it is necessary to expand the level of training for employ- ment advisers. It makes sense to consider different employment roles and diversity of functions of the employees in order to develop various forms and methods of education for employment advisers, which includes also e-education.%Spremembe zunanjega okolja, predvsem trga dela, spodbujajo k nenehnemu izobraževanju ne le tiste, ki si želijo pridobiti dodatnih znanj za napredovanje na svoji karierni poti ali preiti iz stanja brezposelnosti v zaposlenost, temveč tudi svetovalce zaposlitve. Slednji stopajo v komunikacijo z brezposelno osebo in funkcijo svetovanja lahko opravljajo primerno le, če so sami dovolj strokovno in osebnostno zreli za delovanje na trgu dela. S prispevkom želimo predstaviti aktualna potrebna znanja svetovalcev zaposlitve v Sloveniji na podlagi raziskave, ki je bila izvedena v okviru priprave določenega diplomskega dela. Danes je neizbežno, da se vsak posameznik izobražuje tako za strokovni kot karierni razvoj in da obenem gradi osebnostni razvoj. Svetovalci zaposlitve so v neprestanem stiku z brezposelnimi Ijudmi. S svojimi znanji, sposobnostmi in nenazadnje svojo osebnostno zrelostjo so lahko brezposelnemu v veliko pomoč pri vrnitvi na trg dela in ga lahko uspešno ter učinkovito usmerijo v želeno področje zaposlitve. Z raziskavo smo ugotovili, da je potrebno predvsem razširiti ponudbo izobraževanj za svetovalce zaposlitve. Pri tem je smiselno upoštevati različno strukturo zaposlenih, različnost nalog zaposlenih in temu ustrezno oblikovati različne oblike in metode izobraževanja.
机译：外部环境的变化，特别是在劳动力市场内部的变化，鼓励继续教育，不仅是那些希望获得更多技能以促进职业发展或摆脱失业状况的人，还有就业顾问。后者与失业者进行沟通，并且只有在他们的职业和个人成熟时才能够正确地履行其职责。我们希望在实地研究的基础上介绍斯洛文尼亚当前所需的顾问工作，该研究是为准备特定学位论文而进行的。今天，不可避免的是，每个人都经过专业和职业发展以及个人成长方面的培训。就业顾问一直与失业者保持联系。他们的知识，技能和最终的个人成熟度可能对失业人员有所帮助，因此他们可以成功，有效地适应所需的就业领域。研究指出，有必要扩大对就业顾问的培训水平。为了发展各种形式的就业顾问教育方法，其中包括电子教育，需要考虑不同的就业角色和雇员的职能多样性。％Spremembe zunanjega okolja，predvsem trga dela，spodbujajo k nenehnemuizobraževanjune Le tiste，ki siželijopridobiti dodatnih znanj za napredovanje na svoji karierni poti ali preiti iz stanja brezposelnosti v zaposlenost，temvečtudi svetovalce zaposlitve。 Slednji stopajo v komunikacijo z brezposelno osebo in funkcijo svetovanja lahko opravljajoprimerno le，česo sami dovolj strokovno in osebnostn​​o zreli za delovanje na trgu dela。 S prispevkomželimopredstaviti aktualna potrebna znanja svetovalcev zaposlitve v Sloveniji na podlagi raziskave，ki je bila izvedena v okviru pripravedoločenegadiplomskega dela。 Danes jeNeizbežno，da obesen gradi osebnostn​​i razvoj的da se vsak posameznikizobražujetako za strokovni kot karierni razvoj。 Svetovalci zaposlitve so v neprestanem stiku z brezposelnimi Ijudmi。 S svojimi znanji，sposobnostmi in nenazadnje svojo osebnostn​​o zrelostjo so lahko brezposelnemu v velikopomočpri vrnitvi na trg dela in ga lahkouspešnoteručinkovitousmerijo vželenopodročje。 Z raziskavo smo ugotovili，da je potrebno predvsemrazširitiponudboizobraževanjza svetovalce zaposlitve。 Pri tem je smiselnoupoštevatirazličnostrukturo zaposlenih，teli ustrezno oblikovatirazličneoblike的različnostn​​alog zaposlenih，在metodeizobraževanja中。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号