...
首页> 外文期刊>Packaging News >Profit by pulling together
【24h】

Profit by pulling together

机译:齐心协力获利

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

Hoften do you hear glib phrases about operators 'taking full ownership of the process', usually in the context of some lukewarm worker-participation scheme dreamt up by a management consultant?rnBut what happens when employees really do find themselves owning - or part-owning - a business? What are the motivational impacts internally, and how do external customers respond?rnDiscovery Packaging and Design is the result of an employee buyout of Prisme Packaging in Dundee. In March last year, after the workforce was made redundant and the company ceased trading, employees formed a co-operative in order to keep the business going.
机译:通常,在管理顾问梦worker以求的一些不冷不热的工人参与计划的背景下,您通常会听到关于运营商“完全拥有过程的所有权”的轻率短语吗?rn但是,当员工真正发现自己拥有或部分拥有时,会发生什么? - 业务?内部的激励影响是什么,外部客户如何响应?发现包装和设计是邓迪公司员工对Prisme Packaging进行收购的结果。去年3月,在裁员之后,公司停止了交易,员工成立了一个合作社以保持业务发展。

著录项

  • 来源
    《Packaging News》 |2010年第6期|P.26-27|共2页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号