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Perspectives On Policing

机译：警务观点

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Brunet (2008) examines how police organizations balance the needs of the public (the collective society) and the private (individuals or companies) by regulating off-duty employment of their officers. The author uses data collected through interviews and reviews of off-duty employment policies from 18 of the largest police departments (more than 100 sworn officers) in North Carolina. Brunet's (2008) study examines three main questions regarding off-duty employment by police officers. First, the author examines how much off-duty work officers undertake. Second, the author examines how police agencies regulate the practice of off-duty employment of their officers. Finally, Brunet (2008) explores the issues and/or conflicts that emerge from the blending of public and private sectors.
机译：Brunet（2008）研究了警察组织如何通过规范警官的下班时间来平衡公众（集体社会）和私人（个人或公司）的需求。作者使用通过采访和北卡罗来纳州18个最大的警察部门（超过100名宣誓就职者）的休假就业政策审查收集的数据。 Brunet（2008）的研究考察了有关警务人员下班就业的三个主要问题。首先，作者检查了下班人员的工作量。其次，作者研究了警察机构如何规范其人员的非工作时间。最后，布鲁内特（Brunet，2008年）探讨了公共部门和私营部门融合产生的问题和/或冲突。

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  • 来源
    《Policing》 |2008年第4期|p.716-721|共6页
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类 国家行政管理;
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