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Police management reform, labor productivity, and citizens' evaluation of police services

机译：警察管理改革，劳动生产率和公民对警察服务的评价

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Purpose This study tracks changes in labor productivity of the Finnish police force over a period of thorough management reforms (2009-2014). Theoretically, the study is based on the cost disease hypothesis. It was assumed that police management reforms have had no noticeable effect on labor productivity and that, therefore, the fact that both physical police facilities and frontline employees have been reduced during the reform years has been reflected on the output side: on the number of outputs, accessibility, and quality of police services. The paper aims to discuss this issue.
机译：目的本研究跟踪了一段时间内彻底的管理改革（2009-2014年）中芬兰警察部队劳动生产率的变化。从理论上讲，该研究基于代价疾病假说。据推测，警察管理改革对劳动生产率没有明显影响，因此，在改革年期间，减少了实物警察设施和一线雇员的事实已反映在产出方面：产出方面，可访问性和警察服务质量。本文旨在讨论这个问题。

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