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Agency Work in Russia: To Be or Not to Be?

机译:俄罗斯的代理机构工作:成为还是不成为?

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摘要

Using data collected from Russian companies, the author examines their use of employment agencies (agency workers) during 2008-11. During this period, the number of companies using such agencies rose, despite a decline in the proportion of employees hired through them. The study established that small companies taxed under a simplified system are more likely to use an employment agency. Probit models were used to analyze companies' decisions to hire through agencies, taking into account the role of sector, financial position, the business's technical complexity and investment in its own development, and personnel training.
机译:使用从俄罗斯公司收集的数据,作者检查了他们在2008-11年度期间对职业介绍所(代理商)的使用情况。在此期间,尽管通过此类机构聘用的员工比例有所下降,但使用此类机构的公司数量却有所增加。该研究确定,在简化制度下征税的小公司更可能使用职业介绍所。 Probit模型用于分析公司通过代理机构聘用的决定,其中要考虑部门的作用,财务状况,企业的技术复杂性以及对自身发展的投资以及人员培训。

著录项

  • 来源
    《Problems of Economic Transition》 |2014年第2期|56-79|共24页
  • 作者

    Larisa Smirnykh;

  • 作者单位

    Economics Department of the Higher School of Economics National Research University;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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