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広がる「ジョブ型」人事制度総合電機·IT各社専門人材獲得へ転換進む

机译：扩大“职位型”人事制度通用电气和IT公司

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従業員が担ろ職務を明確にした上で処遇を決める「ジョブ型」の人事制度を取り入れる動きが、総合電機.IT各社で広がっている。SCSKは来月からジョブ型を試行的に始め、来年7月に本格運用。日立製作所も全職種でジョブ型を標準的働き方として定着させることを目指す。デジタル技術を駆使できる専門人材の争奪戦が世界規模で激しさを増す中、国際標準の働き方に変革する対応力が各社の技術革新や競争力を左右しそろだ。
机译：通用电气机械和IT公司正在采用一种“工作型”人员系统，该系统允许员工阐明职责并确定待遇。 SCSK将在下个月开始试工类型，并将于明年7月开始全面运营。日立还致力于将工作类型确立为所有职业的标准工作风格。随着在全球范围内激烈竞争可充分利用数字技术的专业人士的竞争，转变为国际标准工作风格的能力将影响每个公司的技术创新和竞争力。

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    《电波新闻》 |2020年第17924期|1-1|共1页
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