...
首页> 外文期刊>电波新闻 >“働き方改革”で残業2割減顧客への接点量增やす スピード、組織浸透力も強化
【24h】

“働き方改革”で残業2割減顧客への接点量增やす スピード、組織浸透力も強化

机译:通过“工作方式改革”减少加班时间20%加快速度并提高组织渗透率,以增加与客户的联系点

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

リコージャパンはこの一年、「体質改善」を積極的に推進してきた。業績も昨年12月以降、着実に上向いている。松石秀隆社長はこうした「改革」や「業績」に手応えを感じている。リコーグループは今年度のテーマに「再起動」を掲げる。松石社長は「リコーグループの長男として、グループを引っ張っていく」と話す。
机译:理光日本在过去的一年中一直在积极推动“改进”。自去年12月以来,业务绩效也一直在稳步提高。松石英孝认为,他正在对这种改革和成就作出回应。理光集团今年的主题是“重启”。松石社长说:“作为理光集团的长子,我们将领导集团”。

著录项

  • 来源
    《电波新闻》 |2017年第17245期|3-3|共1页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号