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人件費削減で経営改善対策継続 シャープ、労働組合と合意

机译：削减人事费用，持续进行管理改善对策夏普同意工会

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シャープは17日、労働組合との合意が成立し、人件費削減に関する経営改善対策を継続して実施することを決めた。同社では業績回復に向けて、現在、管理職および一般社員(組合員)の給与減額など、人件費の削減に取り組んでいるが、グループを取り巻く厳しい経営環境に対応し、継続して実施することにした。一般社員(組合員)は、15年8月-16年3月の期間で実施中の「2%の減額」を、管理職は「5%の減額」を17年3月まで1年延長する。
机译：夏普在17日同意工会的意见，并决定继续实施与降低人员成本有关的管理改进措施。该公司目前正在努力降低人员成本，例如降低经理和普通雇员（工会成员）的薪金，以恢复业务绩效，但将继续实施以应对集团周围严峻的商业环境。我选择了普通员工（工会成员）将2015年8月至2016年3月实施的“削减2％”延长，经理将“削减5％”的有效期延长一年，直至2017年3月。 ..

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    《电波新闻》 |2016年第16858期|2-2|共1页
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