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The use of empirical data sources in HRA

机译：HRA中经验数据源的使用

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This paper presents a review of available information related to human performance to support Human Reliability Analysis (HRA) performed for nuclear power plants (NPPs). A number of data sources are identified as potentially useful. These include NPP licensee event reports, augmented inspection team reports, operator requalification data, results from the literature in experimental psychology, and the Aviation Safety Reporting System. The paper discusses how utilizing such information improves our capability to model and quantify human performance. In particular, the paper discusses how information related to performance shaping factors can be extracted from empirical data to determine their size effect, their relative effects, as well as their interactions. The paper concludes that appropriate use of existing sources can help addressing some of the important issues we are currently facing in HRA.
机译：本文介绍了与人类绩效有关的可用信息，以支持对核电厂（NPP）进行的人类可靠性分析（HRA）。大量数据源被确定为潜在有用。这些包括NPP许可证持有者事件报告，扩大的检查组报告，操作员再合格数据，实验心理学文献的结果以及航空安全报告系统。本文讨论了如何利用这些信息来提高我们对人类绩效进行建模和量化的能力。特别是，本文讨论了如何从经验数据中提取与绩效影响因素有关的信息，以确定其规模效应，相对效应以及它们之间的相互作用。本文的结论是，适当利用现有资源可以帮助解决我们在HRA中当前面临的一些重要问题。

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