La remise à plat des processus se justifie lorsque l'entreprise est proche de 20 salariés »

首页> 外文期刊>RIA >La remise à plat des processus se justifie lorsque l'entreprise est proche de 20 salariés »

【24h】

La remise à plat des processus se justifie lorsque l'entreprise est proche de 20 salariés »

机译：当公司有近20名员工时，对流程进行大修是有道理的”

获取原文

获取原文并翻译 | 示例

掌桥外文数据库（机构版） >>

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

Fabrice Roux : Nous réalisons vingt à trente missions par an auprès de petites et moyennes sociétés. Nous intervenons aussi ponctuellement pour des grands groupes et auprès de producteurs agricoles. À titre personnel, j'effectue une dizaine de missions de management industriel et d'optimisation de process par an.rnF.R. : En termes d'organisation industrielle, les petites entreprises traversent un cap qui justifie une remise à plat des processus lorsque la taille est proche de vingt salariés. En deçà, l'engagement et l'énergie du chef d'entreprise comblent tous les déficits, qu'ils concernent les ventes, la production, les achats ou la comptabilité. Mais avec la croissance, ce dernier est confronté à trois types d'insuffisance : technique, méthodologie et management.

机译：法布斯·鲁（Fabrice Roux）：我们每年与中小型公司进行20至30次任务。我们也偶尔为大型团体和农业生产者工作。我个人每年执行大约十次工业管理和过程优化任务。：就产业组织而言，小公司跨越了一个过程，当规模接近20名员工时，它证明了对流程进行重新设计是合理的。下面，企业家的承诺和精力填补了所有赤字，无论它们涉及销售，生产，购买还是会计。但是随着增长，后者面临三种不足：技术，方法论和管理。

著录项

来源
《RIA》 |2008年第692期|32|共1页
作者

展开▼
作者单位

展开▼
收录信息美国《科学引文索引》(SCI);美国《工程索引》(EI);美国《生物学医学文摘》(MEDLINE);美国《化学文摘》(CA);
原文格式 PDF
正文语种 fre
中图分类
关键词

相似文献

外文文献
中文文献
专利

1. 35 heures : aide incitative aux entreprises de 20 salariés ou moins et aux entreprises nouvelles [J] . Journal des Electriciens . 2000,第784期

机译：35小时：对员工人数在20人以下的企业和新企业的奖励措施
2. Sondage IFOP-PSRE « La responsabilité du chef d'entreprise en cas d'accident de la circulation d'un salarié » [J] . Securite & Medecine du Travail . 2007,第152期

机译：IFOP-PSRE调查“在发生员工交通事故时公司经理的责任”
3. Pascal Le Masson, Benoît Weil, Armand Hatchuel, Les Processus D'innovation. Conception Innovante Et Croissance Des Entreprises, Hermès-lavoisier, Coll. « Science Publications », Paris, 2006 (472 P.) [J] . Geneviève Pruvost Sociologie du travail . 2008,第2期

机译：Pascal Le Masson，BenoîtWeil，Armand Hatchuel，创新过程。创新设计与业务增长，Hermès-lavoisier，Coll。 “科学出版物”，巴黎，2006年（472页）
4. DEMARCHE GLOBALE DE PSA POUR L'EVALUATION DE L'APTITUDE D'UN PROCESSUS DE MESURE DANS UNE ENTREPRISE ETENDUE [C] . David LELONG Congres international de metrologie . 2011

机译：在扩展业务中评估测量过程能力的全球PSA方法
5. Favoriser la communication entre les professionnels de la santé, le patient et ses proches dans le processus de choix de soins en contexte de maladie grave: planification d'une intervention dans le cadre d'une recherche-action [D] . Sohi, Julia 2012

机译：在严重疾病的情况下选择护理过程中，促进卫生专业人员，患者及其亲人之间的沟通：作为干预措施研究的一部分，计划干预措施
6. Visite de reprise (VR) demandée par l’employeur : quelle conduite à tenir en pratique en fonction des obligations réglementaires et des missions du service de santé au travail dans le cadre de la pandémie COVID-19 pour les salariés des entreprises privées ? [O] . S. Fantoni Quinton -1

机译：雇主要求进行的恢复访问（VR）：在私营企业COVID-19大流行的背景下应根据监管义务和职业健康服务的使命采取何种措施？
7. La démarche qualité est née dans les grandes entreprises en raison du développement de la production de masse et de la division du travail. Dans l’entreprise artisanale en revanche, la division du travail est peu développée et l’entrepreneur-artisan occupe des différentes fonctions (productives et administratives). Aussi la qualité en tant que processus normatif n’a pas de raison d’être. La qualité est une qualité informelle fait d’un ensemble de pratiques qui ne sont pas le monopole d’un service particulier. Cette conclusion s’appuie sur une enquête qui a été menée dans 12 entreprises artisanales dans le Nord/Pas-de-Calais à partir du concept du Potentiel de Ressources de l’entrepreneur. Quality, as an industrial standard, was born in big companies with the development of mass production and the division of labour. In the small enterprise, the division of labour is not very developed and the entrepreneur has in charge different functions (production and management). In the small enterprise, quality as a normative process doesn’t exist and quality is thus informal. There is a set of practices which are not implemented by a special service. This conclusion is based on a research study in 12 small enterprises in the Nord/Pas-de-Calais region in France. This research study is based on the concept of the potential of resources of the entrepreneur. [O] . Sophie Boutillier 100

机译：Laémarchequaléesténdansles grandes entreprises en raisondudéveloppementdela production de masse et de la division du travail。 Dans l'entreprise artisanale en revanche，la division du travail estpeudéveloppéeetl'enterprise-artisan occuppedesdifférentesfonctions（productives et administratives）。 aussilaqualitéentant que processus normatif n'a pas de raison d'être。 Laqualitéestunequalitéinformellefait d'un ensemble de pratiques qui ne sont pas le monopole d'un service particulier。 Cette结论s'appuie suruneenquêtequiaétémenéedans12 entreprises artisanales dans le Nord / pas-de-Calaisàpartirdu concept du potentiel de Ressources de l'corporateur。质量作为一种工业标准，诞生于大公司，随着大规模生产和劳动分工的发展。在小企业中，分工不是很发达，企业家负责不同的职能（生产和管理）。在小型企业中，质量作为规范过程并不存在，因此质量是非正式的。有一套实践没有由特殊服务实施。该结论基于对法国Nord / pas-de-Calais地区12家小企业的研究。该研究基于企业家资源潜力的概念。

La remise à plat des processus se justifie lorsque l'entreprise est proche de 20 salariés »

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅