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Global software development: an exploratory study of challenges of globalization, HRM practices and process improvement

机译：全球软件开发：关于全球化，HRM实践和流程改进的挑战的探索性研究

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The globalization of software development industry continues to experience a significant growth. The increased trend of globalization brings new challenges, increases the scope of the core functions of human resource management and impacts the dynamics of process improvement. The aim of this study is to explore the challenges of globalization and indicators of process improvement in distributed teams' environment. This study also explores the impact of HRM practices on challenges of global software development, and, the impact of HRM practices and challenges of global software development on process improvement. The exploratory mixed method design is adapted as research methodology for this study. In this multi-method approach, study is completed in two phases. In first phase, qualitative data is collected, and analyzed to explore the study variables and their relationships in global software development environment. In second phase, quantitative data is collected, and analyzed to validate the findings of first phase. The findings of this study suggest that the challenges of global software development negatively impact the process improvement; but, effective HRM practices help to minimize the negative impact of challenges and positively impacts the process improvement in global software development environment.
机译：软件开发行业的全球化继续经历显着增长。全球化趋势的增加带来了新的挑战，增加了人力资源管理核心职能的范围，并影响了流程改进的动力。这项研究的目的是探讨全球化挑战以及分布式团队环境中流程改进的指标。本研究还探讨了人力资源管理实践对全球软件开发挑战的影响，以及人力资源管理实践与全球软件开发挑战对流程改进的影响。探索性的混合方法设计被用作本研究的研究方法。在这种多方法方法中，研究分两个阶段完成。在第一阶段，收集定性数据并进行分析，以探索全球软件开发环境中的研究变量及其之间的关系。在第二阶段，收集定量数据，并进行分析以验证第一阶段的发现。这项研究的结果表明，全球软件开发的挑战会对流程改进产生负面影响。但是，有效的人力资源管理实践有助于最大程度地减少挑战带来的负面影响，并对全球软件开发环境中的流程改进产生积极影响。

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