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Beschäftigte vor Überforderung schützen

机译：保护员工不被压倒

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摘要

Gesellschaftliche Veränderungen wie Globalisierung und Digitalisierung tragen zu einer zunehmenden Flexibilisierung der Arbeitswelt bei. So erfordern internationale Handelsbeziehungen ausgeweitete Arbeitszeiten-neue Informations- und Kommunikationstechnologien ermöglichen ein flexibles, ortsunabhängiges Arbeiten. Viele Beschäftigte haben außerdem das Gefühl, dass der Termin- und der Leistungsdruck zugenommen haben und immer mehr Aufgaben immer rascher erledigt werden müssen. Die Folge sind nicht selten überlange Arbeitszeiten; Pausen fallen häufig aus. Gleichzeitig wünschen sich viele Menschen, neben dem Beruf mehr Zeit für Freizeit und Familie zu haben. Um das Privatleben mit dem Beruf besser zu vereinbaren, streben sie nach flexibleren Arbeitszeiten. Hierbei ist es ihnen besonders wichtig, dass sie selbst über die Verteilung ihrer Arbeit bestimmen können.
机译：全球化和数字化之类的社会变革正在促进工作世界中灵活性的提高。例如，国际贸易关系需要延长工作时间-新的信息和通信技术可以实现灵活的，与位置无关的工作。许多员工还感到日程安排和工作压力越来越大，越来越多的任务必须更快地完成。结果往往是过度的工作时间；休息常常失败。同时，除了工作以外，许多人希望有更多的休闲和家庭时间。为了更好地兼顾私人生活与工作，他们努力争取更灵活的工作时间。对他们而言，特别重要的是，他们可以自己确定工作的分布。

著录项

  • 来源
    《Sicherheitsingenieur》 |2017年第5appa期|3-4|共2页
  • 作者

    Anita Tisch;

  • 作者单位
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
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