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労働力不足と外国人労働人口の増大

机译：劳动力短缺和外国劳动力增加

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摘要

2018年の12月に成立した「改正入管法」が2019年4月に施行された。今回の改正で最も注目を集めたのは、単純労働者の取り扱いであつた。前回の改正までは、基本的に単純労働者の受入は原則禁止、ないし慎重に取り扱うというものであった。今回の改正で、単純労働者の受入を原則、国が認めたと言っても過言でははい。その背景には経済的要因と「外国人技能実習制度」による社会的要因があると考えられる。別言するならば、深刻な人手不足による労働力不足の解決手段として、本来、後進国への技術支援である「外国人技能実習制度」を利用することに大きな問題をはらんでいる。技能実習生への賃金不払い、過酷な労働、失踪問題さらには日本へ入国するまで闇ブローカーの介在により多額の借金を抱える実習生の存在等、社会問題化している。今回、こうしたことの反省点を踏まえて、国が単純労働受入に正面から動き出したことになる。
机译：2018年12月颁布的《修订的移民控制法》于2019年4月生效。此修订版中最值得注意的一点是简单工人的处理。在以前的修订之前，基本上禁止或谨慎地接受简单工人。毫不夸张地说，政府原则上已经接受了此修订版对非熟练工人的接受。人们认为，由于“外国技能培训制度”的存在，有经济因素和社会因素。换句话说，作为解决由于严重的劳动力短缺而导致的劳动力短缺的手段，最初，使用作为对不发达国家的技术援助的“外国技术培训系统”存在很大的问题。存在社会问题，例如不向技术实习生支付工资，繁重的劳动，失踪问题，以及由于黑经纪人的干预直到进入日本，存在大量债务的实习生。这次，鉴于这些反映，该国已开始接受简单劳动。

著录项

  • 来源
    《统計》 |2020年第4期|11-17|共7页
  • 作者

    小﨑 敏男;

  • 作者单位

    東海大学政治経済学部;

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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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