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Flusskreuzfahrt als Arbeitgeber: Der (richtige) Vergleich muss nicht gescheut werden

机译:河巡航作为雇主:(右)比较不必害羞

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摘要

Die Schweizer Fiusskreuzfahrt muss den Vergleich in Sachen Löhne und Sozialleistungen nicht scheuen - wenn denn der richtige Vergleich gezogen wird, nämlich derjenige mit Angestellten auf europäischen Schiffen - oder in der dortigen Gastronomie. Trotzdem gelingt es der Branche (wie den EU-Konkurrenten) nicht, den Personalbedarf im EU/EFTA-Raum zu decken. Im Hospitality-Bereich arbeiten ca 25% - 30% sog. «Drittstaatler» - und zwar zu identischen Bedingungen wie ihre europäischen Kolleginnen und Kollegen.
机译:如果绘制了正确的比较,瑞士航空公司骑行不必害羞地远离工资和社会福利的比较,即欧洲船舶上的员工或在当地美食中的比较。尽管如此,该行业(如欧盟竞争对手)并没有成功地承担欧盟/欧盟/欧盟/欧盟/欧盟特区的人员需求。在招待所,约25% - 30%所谓的。“第三个野外” - 以及他们的欧洲同事等相同的条件。

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    《SVS aktuell》 |2020年第7期|8-8|共1页
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  • 正文语种 eng
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