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【24h】

Hürden beim Pensionskassenwechsel: Mitbestimmungsrecht der Mitarbeitenden ernst nehmen

机译：在养老基金变革的障碍：认真对待员工的共同决定

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Nach unserer Erfahrung wurden die Wechselprozesse oft wie folgt gelebt: Der Versicherungsbroker sucht im Auftrag des Mandanten/ Arbeitgebers nach einer neuen Pensionskassenlösung. Die Ergebnisse aus der Submission werden zwischen dem Broker und dem Mandanten besprochen. Falls man sich für einen Pensionskassenwechsel entschieden hat, wird der Neuanschluss resp. die Kündigung bei der bisherigen Pensionskasse von der Personalvorsorgekommission, bestehend aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern, besiegelt. Im Nachhinein wird das Personal über den Entscheid orientiert. Dies im guten Glauben, dass ja schliesslich die gesamte Personalvorsorgekom-mission (unter Einbezug der Arbeitnehmervertretung) dem Wechsel zugestimmt habe.
机译：在我们的经验中，变更过程通常如下所示：保险经纪人代表客户/雇主寻找新的养老基金解决方案。 提交的结果在经纪人和客户之间讨论。 如果您选择养老金基金变更，则新连接。 以前的养老基金终止由人事管理委员会密封，由雇主和雇员代表组成。 回想起来，工作人员面向决定。 这与良好的相信，毕竟，整个人员菊属植物（雇员代表的参与）批准了这一变革。

著录项

  • 来源
    《SVS aktuell》 |2020年第8期|7-8|共2页
  • 作者

    Ralf Putzar;

  • 作者单位
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
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