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Gefährdungen im Homeoffice

机译:在家庭办公室的危害

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摘要

Bereits vor der Corona-Krise waren die Themen Homeoffice, Telearbeit und mobiles Arbeiten zukunftsweisende Bereiche in der zunehmend digitalisierten Arbeitswelt. Viele Beschäftigte und Betriebe haben während der Epidemie jedoch das Ausmaß, in dem von zu Hause gearbeitet wird, noch deutlich erhöht. Erste Zahlen deuten zudem darauf hin, dass insbesondere Großbetriebe diese Arbeitsform auch künftig weiter ausbauen wollen. Grundsätzlich werden die drei Bereiche dabei unterschiedlich definiert: Beim mobilen Arbeiten wird eine Bildschirmtätigkeit an einem Ort außerhalb des Unternehmens ausgeübt, zum Beispiel im Hotel. Das Arbeiten im Homeoffice gilt als besondere Form des mobilen Arbeitens, bei der Arbeitnehmer in Abstimmung mit dem Arbeitgeber teilweise in ihrem Privatbereich tätig sind. Bei einem Telearbeitsplatz handelt es sich um einen fest eingerichteten Bildschirmarbeitsplatz im privaten Umfeld des Beschäftigten, für dessen Einrichtung der Arbeitgeber verantwortlich ist. Unterschiedlich ist auch die rechtliche Einordnung: Die mobile Arbeit unterliegt zwar den Regelungen des Arbeitsschutzgesetzes und des Arbeitszeitgesetzes, ist ansonsten aber wenig eindeutig geregelt. Für einen Telearbeitsplatz dagegen gelten die festen und strengeren Regelungen der Arbeitsstättenverordnung.
机译:在Corona危机之前,家庭办公室的主题,远程工作和移动工作是日益数字化的工作世界中的开拓领域。然而,在家里工作的流行病中,许多员工和公司都显着增加了显着增加。第一个数字也表明,特别是,大公司希望将来进一步扩大这种形式的工作。原则上,三个区域定义不同:当移动工作时,筛选活动在公司以外的一个地方行使,例如在酒店。在HomeOffice工作被视为一种特殊的移动工作形式,其中与雇主协调的工人部分积极参与其私营部门。远程工作站是员工私人环境中牢固建立的屏幕工作站,雇主负责。不同也是法律分类:虽然移动工作受职业安全法规的规定和工作时间法规,但否则很少明确规定。但是,对于远程工作场所,“工作场所条例”的固定和更严格的规定适用。

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