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【24h】

Gli algoritmi di Facebook hanno problemi con le donne

机译：Facebook算法对女性有问题

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摘要

L’audit, condotto da ricercatori indipendenti della University of Southern California (USC), rivela che ilsistema di pubblicazione degli annunci di Facebook mostra annunci di lavoro diversi tra donne e uominianche se le qualifiche richieste sono le stesse. Questa è considerata discriminazione basata sul sesso ai sensidella legge statunitense sulle pari opportunità di lavoro, che vieta il targeting degli annunci in base acaratteristiche protette. I risultati arrivano nonostante anni di patrocinio e azioni legali e dopo le promesse diFacebook di rivedere il modo in cui distribuisce gli annunci.
机译：由南加州大学（USC）的独立研究人员进行的审计揭示了 Facebook广告发布系统显示妇女和男性之间的不同工作公告 虽然所需的资格是一样的。 这被认为是基于性别的歧视 美国法律上的平等工作机会，禁止基于的广告目标 受保护的功能。 尽管有多年的赞助和法律行动以及承诺之后，结果仍在抵达 Facebook审查广告分销的方式。

著录项

  • 来源
    《Technology Review》 |2021年第4期|1-3|共3页
  • 作者

    Karen Hao;

  • 作者单位
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ita
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