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摘要

Einen festen Schreibtisch hat er nicht wirklich. Ein eigenes Büro schon gar nicht. Mit seinem Laptop sucht sich Alexander Rohwer jeden Tag seinen Platz im Großraumbüro auf dem neu gestalteten Otto-Campus, Gebäude Eins. „Wir setzen auf flexibles, agiles Arbeiten und flache Hierarchien. Ich möchte nah dran und ansprechbar für meine Teams sein", erklärt der 35-Jährige, der seit Anfang Oktober den neu geschaffenen Bereich Strategy& Brand leitet. Sein Team, das sind etwa 80 Mitarbeiter aus den Units Unternehmensstrategie, Analyse, Social Media und Influencer-Marketing.
机译:他并没有真正的桌子。肯定不是自己的办公室。凭借他的笔记本电脑,亚历山大Rohwer每天都在新设计的奥托校区的大型办公室寻求他的地方,建造一个。 “我们穿上灵活,敏捷的工作和扁平层次结构。我希望与我的团队接近和易于接近,“35岁的人解释一下,自10月初以来一直领导新创造的策略和火灾。他的团队从公司战略单位约有80名员工,分析,社交媒体和影响者营销。

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    《TextilWirtschaft》 |2018年第44期|68-70|共3页
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