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Neuer Chef, hohe Ziele

机译:新老板,高目标

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摘要

Seit April trägt Mathias Eckert Pullis und Polos von Fynch-Hatton. Eine Zweitwohnung in Mönchengladbach hat er längst bezogen, um möglichst nahe an Team und Firmenzentrale der Casual-wear-Marke zu sein. Und auch in die Philosophie seines neuen Arbeitgebers ist er nach 25 Jahren bei S.Oliver schon voll eingetaucht. „Noch nie habe ich eine Marke mit einer so ausgeprägten und schönen DNA erlebt", sagt der ehemalige Vertriebsvorstand des Konzerns und neue CEO von Fynch-Hatton, der im Januar von Inhaber Roger Brandts an die Spitze des Unternehmens berufen wurde. Im Kern der Marke und ihrer Geschichte sieht Eckert Potenzial für Wachstum, wie es das Label in den vergangenen Jahren noch nicht gesehen hat. Sie haben Großes vor, erklären Brandts und Eckert im ersten gemeinsamen TW-Gespräch. Die Erlöse, so das ausgegebene Ziel, sollen sich in den kommenden fünf Jahren verdoppelt haben, auf dann gut 100 Mio. Euro. Vor allem über neue, das aktuelle Kerngeschäft ergänzende Produkte, die Expansion mit DOB und eine Nach-haltigkeitsoffensive. Für all dies sei Eckert genau der Richtige, sagt Brandts: „Mathias Eckert bringt genau die Skills, Erfahrung und Marktkenntnis mit, die wir künftig brauchen. Er ist im deutschsprachigen Raum und in den wichtigen Exportmärkten exzellent vernetzt und wird das Unternehmen weiter aufbauen können."
机译:自4月以来,Mathias Eckert携带Pullis和Polos的Fynch-Hatton。他长期以来在Mönchengladbach的第二次家里,尽可能接近休闲磨损品牌的团队和公司总部。在他新雇主的哲学中,他在S.Liver 25年后已经完全完全沉浸了。 “从来没有经历过这样一个明显和美丽的DNA品牌,”一群销售委员会和Fynch-Hatton的新首席执行官在1月份被任命为公司罗杰格兰特的销售委员会。在里面品牌的核心及其历史,Eckers看到了增长的潜力,因为近年来标签尚未见过。他们有很好的礼物,在第一个常见的TW对话中解释了Brandts和Eckert。所得款项,所以发出的目标,所以应该在它翻了一番五年,然后是一个良好的1亿欧元。特别是关于补充当前核心业务的新产品,与DOB的扩张和一个和平。对于所有这些,埃克特就是正确的,埃克特是一个正确的产品,布兰特说: “Mathias Eckert完全带来了我们未来所需的技能,经验和市场知识。他在德语国家和重要的出口市场中卓越地网络化,而且公司很远他可以建立起来。“

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