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KaDeWe Group einigt sich mit Verdi über Tarifvertrag

机译：KaDeWe Group与Verdi达成集体协议

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Die KaDeWe Group und Verdi haben sich auf den Abschluss eines sogenannten Zukunftstarifvertrages für die rund 2000 Beschäftigten geeinigt. Das hat die österreichische Signa-Gruppe als Gesellschafterin bekannt gegeben. Demnach sollen in den Warenhäusern Oberpollinger in München, Alsterhaus in Hamburg und KaDeWe in Berlin die Tariflöhne für vier Jahre auf das Niveau der Flächentarifverträge des Einzelhandels angehoben werden. Für diese Zeit seien Entlassungen aus betriebsbedingten Gründen ausgeschlossen. Die Tarifparteien haben zudem ein Programm unter Einbindung von Betriebsräten und Mitarbeitern aufgelegt, um gemeinsam mit dem Unternehmen das Konzept „Premium-Warenhaus der Zukunft" zu beraten und weiterzuentwickeln. Für die Geschäftsführung der KaDeWe Group stelle die Rückkehr in die Tarifbindung „angesichts der nach wie vor schwierigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen eine große, aber machbare Herausforderung dar", erklärte Signa. Die Geschäftsführung verspreche sich von dem Beschluss, „dass nunmehr sämtliche Kräfte gebündelt werden können, um sich auf die künftige, positive wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens zu konzentrieren." Die Einigung steht noch unter dem Vorbehalt der Zustimmung der Tarifkommission von Verdi. Zu keinem Ergebnis sind bislang die Tarifverhandlungen bei der Karstadt Warenhaus GmbH und der Karstadt Sports GmbH gekommen, die ebenfalls zu Signa gehören. Anders als bei der KaDeWe Group werde bei diesen beiden Unternehmen über Sanierungstarifverträge verhandelt, die „zwingend weitgreifende Personalkosteneinsparungen zur Folge haben müssen", erklärte Signa. Verdi fordert unter anderem eine tarifvertragliche Standortsicherung für alle Karstadt-Häuser (Warenhaus, Sport) sowie eine tarifliche Regelung zur Beschäftigungssicherung. Die Verhandlungen sind Mitte März ergebnislos vertagt worden. Für die von den bisher beschlossenen Schließungen betroffenen Mitarbeiter haben Karstadt und Verdi Anfang des Monats einen Tarifsozialplan vereinbart.
机译：KaDeWe集团和Verdi已经就约2,000名员工达成了所谓的未来集体协议。奥地利Signa集团宣布将其作为合作伙伴。据此，在慕尼黑的Oberpollinger百货商店，汉堡的Alsterhaus和柏林的KaDeWe的工资将增加四年，以达到与零售商达成的区域集体协议的水平。目前，出于运营原因，不考虑裁员。关税组织还启动了一个由劳资委员会和雇员组成的计划，以与公司一起建议和进一步发展“未来的优质百货商店”的概念。面对困难的经济状况，这是一个巨大但可行的挑战。管理层期望该决定“现在可以集中所有力量集中于公司未来的积极经济发展。”该协议仍需获得威尔第的集体协议的批准，无结果。到目前为止，已经属于Signa的Karstadt Warenhaus GmbH和Karstadt Sports GmbH进行了集体谈判。威尔第（Verdi）要求达成一项集体协议，以确保所有Karstadt商店（百货商店，体育馆）的位置，并达成一项集体协议，以确保就业。 3月中旬，谈判无果而终。 Karstadt和Verdi在月初商定了一项受先前决定的停业影响的员工的社会计划。

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    《TextilWirtschaft》 |2015年第16期|10-10|共1页
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