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FIRMEN-HANDY? BRAUCH' ICH NICHT

机译：公司移动电话？我不需要它

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Mein Haus, mein Boot, mein Auto: Nach wie vor gelten in Deutschland teure Statussymbole als Gradmesser des beruflichen Erfolgs. In den meisten Firmen gehen mit Beförderungen nicht nur Gehaltserhöhungen, sondern auch andere Leistungen wie Handy, Tablet oder Firmenwagen einher. Und viele Arbeitgeber setzen solche „geldwerten Vorteile" ein, um ihre Fach- und Führungskräfte zu motivieren und nicht zu verlieren. Darüber hinaus gibt es in den Unternehmen seit Jahren einen Trend zu weiteren Zusatzleistungen, von denen alle Beschäftigten profitieren können, und zwar nicht nur am Arbeitsplatz, sondern zum Teil auch im Privatleben. Sport- und Freizeitangebote bis hin zu firmeneigenen Fitness-Studios, individuelle Arbeitszeitregelungen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind in vielen Unternehmen längst Standard.
机译：我的房子，我的船，我的车：在德国，昂贵的身份标志仍然是职业成功的准绳。在大多数公司中，晋升不仅伴随着薪水的增加，还伴随着其他好处，例如手机，平板电脑或公司的汽车。许多雇主使用这种“金钱利益”来激励而不是失去他们的专家和管理人员，此外，多年来公司一直存在一种趋势，即所有员工都可以享受更多的利益，而不仅仅是在工作场所中，而且在私人生活中也有一部分：体育和休闲活动，直至公司拥有的体育馆，个人工作时间规定以及育儿支持，一直是许多公司的标准。

著录项

  • 来源
    《TextilWirtschaft》 |2015年第24期|48-48|共1页
  • 作者

    BETTINA MAURER;

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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
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