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Glenn McMahon soll Escada zu Wachstum verhelfen

机译:据说Glenn McMahon帮助Escada成长

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Monatelang wurde darüber spekuliert, wer bei Escada Nachfolger von Bruno Sälzer wird. Immer wieder hieß es, die Inhaberin Megha Mittal suche einen gestandenen US-Manager. Und tatsächlich: Der neue CEO ist 56 Jahre alt, Amerikaner und mit viel Erfahrung im Luxusmarkt ausgestattet. Im Januar tritt Glenn McMahon sein neues Amt in Aschheim an. Zur Führungsebene gehören daneben CMO Steven Croncota und CFO/COO Jörg Wahlers. McMahon war in den letzten eineinhalb Jahren CEO des New Yorker Labels Tamara Mellon. Zuvor führte er sechs Jahre lang St. John, ein Label, das bis Anfang der 90er Jahre selbst zur Escada-Gruppe gehörte und dann verkauft wurde. Zu seinen früheren Stationen zählen Giorgio Armani und Dolce&Gabbana, für die er jeweils das US-Geschäft führte. Die zähe und langwierige Chef-Suche hat im Unternehmen für Verunsicherung gesorgt. Es wird deshalb davon ausgegangen, dass McMahon sich von Mittal mit entsprechenden Zusicherungen und Freiheiten hat ausstatten lassen und aus einer Position der Stärke agieren kann. „Ich habe ihn bei verschiedenen Gelegenheiten getroffen und war stets beeindruckt von seiner ausgeprägten Wertschätzung für die Produkte und seiner Kenntnis der aktuellen Mode- und Lifestyletrends", wird Mittal zitiert. Er gelte als Experte, der dafür bekannt ist, Marken erfolgreich auszubauen und zu repositionieren. Das ist laut Branchenkennern auch nötig. Das Image von Escada gilt in vielen Märkten immer noch als antiquiert, Design-Sprache und Preispolitik seien in der Vergangenheit nicht immer konsequent gewesen, heißt es. In Deutschland spielt Escada keine große Rolle mehr. Es gibt nur noch drei Läden und die Zahl der Wholesale-Kunden ist geschrumpft. Weltweit werden nach Unternehmensangaben 1015 Verkaufspunkte in 80 Ländern beliefert. Escada beschäftigt 1750 Mitarbeiter, davon 350 in der Zentrale. Mehr Zahlen gibt es nicht. Eine Sprecherin betont die positive Entwicklung: „Die Restrukturierung ist durch, es geht Escada sehr gut." Man wolle jetzt wieder nach vorne blicken. Wie sich Mittal und McMahon die Zukunft von Escada vorstellen, wollen sie am 14. Januar bei einer Veranstaltung im Münchner Schloss Nymphenburg bekanntgeben.
机译:几个月以来,人们一直在猜测谁能接班埃斯卡达的布鲁诺·塞尔泽。一次又一次,老板Megha Mittal一直在寻找经验丰富的美国经理。的确如此:新任首席执行官现年56岁,是美国人,在奢侈品市场上拥有丰富的经验。格伦·麦克马洪(Glenn McMahon)于一月份在阿施海姆(Aschheim)担任新职务。管理层还包括CMO Steven Croncota和CFO / COOJörgWahlers。在过去的一年半中,麦克马洪一直担任纽约品牌塔玛拉·梅隆(Tamara Mellon)的首席执行官。在此之前,他曾在圣约翰(St. John)任职六年,直到1990年代初期,它都属于Escada集团,然后被出售。他先前的职位包括乔治·阿玛尼(Giorgio Armani)和杜嘉班纳(Dolce&Gabbana),他分别负责这些公司的美国业务。艰苦而漫长的寻找老板导致了公司的不确定性。因此,假定米塔尔已经给予麦克马洪必要的保证和自由,并且可以采取有力的行动。米塔尔(Mittal)被称为专家,以成功扩展和重新定位品牌而著称:“我在各种场合遇到他,对他的产品的赞赏以及对当前时尚和生活方式趋势的了解一直给他留下深刻的印象。”据业内专家称,Escada的形象在许多市场仍被认为是过时的,据说过去的设计语言和价格政策并不总是一致的,在德国,Escada不再扮演主要角色仍然有3家商店,批发客户的数量减少了。据该公司称,Escada在全球80个国家/地区提供1015个销售点。Escada雇用1750名员工,其中350名在总部。没有更多的数字。一位发言人强调积极的发展:重组已经完成,Escada做得很好。”现在您要再次向前看。 1月14日,他们想在慕尼黑的宁芬堡宫(Nymphenburg Palace)的一场活动中宣布米塔尔和麦克马洪如何想象埃斯卡达的未来。

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    《TextilWirtschaft》 |2014年第51期|4-4|共1页
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