Der schwedische Möbelhändler zeigt, wie es geht - und das beginnt bereits bei der Auswahl der Darsteller. „Das ist wichtig", sagt Henner Knabenreich. Die Azubis kommen unaufdringlich daher, ihre Tätigkeit und die Produkte ihrer Arbeit stehen im Vordergrund. Jeder Mitarbeiter erzählt, was er tut, ohne zu stottern oder krampfhaft einen Text abzulesen - und deswegen glaubt man ihnen. Und: „Sämtliche Beiträge zeichnen sich dadurch aus, dass sie nicht gewollt witzig sind", lobt Knabenreich.
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