Die betriebliche Altersversorgung (bAV) spielt für kleine und mittelständische Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel eine immer wichtigere Rolle. Neben der Mitarbeiterbindung und -gewinnung sind aber auch die Übernahme sozialer Verantwortung und die Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen weitere wesentliche Motive, eine betriebliche Altersversorgung anzubieten. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Betriebliche Altersversorgung im Mittelstand".
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