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Dem kleinen Hobby-Stalker die richtigen Infos liefern

机译：向正确的业余缠扰者提供正确的信息

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Er ist einer, der klare Ansagen liebt. "Business-Netzwerke wie LinkedIn und Xing gehören heute dazu", sagt Jochen Mai, Wirtschaftsjournalist und Leiter des Ressorts "Management + Erfolg" der WirtschaftsWoche. "Ich würde Ihnen dringend empfehlen, sich ein Profil anzulegen", so Mai, der sich überdies auch als Buchautor und Blogger (karrierebibel.de) einen Namen gemacht hat. Er geht den Fragen rund um den Zusammenhang zwischen Karriere und Social Media auf den Grund und hält ein flammendes Plädoyer für die sozialen Netzwerke. "Wer von Ihnen ist denn nicht so ein kleiner Hobby-Stalker", wirft er keck in die Runde. Jeder googele andere und auch sich selbst. Das müsse man für sich nutzen. Man solle bloß nicht glauben, dass die Personaler sich nicht auf die Suche nach pikanten Fundstücken im Netz machen, bevor sie einem Bewerber den endgültigen Zuschlag geben. Einige Fotos in geselliger Runde seien dabei aber nicht unbedingt schädlich, so Mai. "Wenn es keine Exzesse sind, zeigen Bilder aus der Freizeit, dass man auch ein Privatleben hat." Auf keinen Fall solle man einen zu professionellen Eindruck im Netz hinterlassen, sondern auch "Mensch sein". Ein No-Go dagegen sei es, über andere negativ zu schreiben. "Machen Sie es nicht, denn man trifft sich immer ein zweites Mal, und der neue Arbeitgeber muss befürchten, dass Sie auch schlecht über ihn schreiben." Dann kommt Mai auf die "Pflege der eigenen Marke" zu sprechen. "Sie möchten in der Modebranche arbeiten? Dann sollten Sie auch schon im Netz einen Bezug zum angestrebten Umfeld aufbauen. Schreiben Sie einen Mode-Blog oder führen Sie ein Interview und verlinken es", rät Mai den Youngs-tern im Plenum. Das koste zwar Zeit, aber es funktioniere.
机译：他是一个喜欢明确公告的人。 WirtschaftsWoche的商业新闻记者兼“管理+成功”部门负责人Jochen Mai说：“如今，像LinkedIn和Xing这样的商业网络已经成为其中的一部分。”迈伊说：“我强烈建议您创建个人资料。”迈伊还以书作家和博客作者的名字而闻名（karrierebibel.de）。他深入探讨了职业与社交媒体之间的联系，并对社交网络提出了强烈要求。 “你们谁不是那么小的业余爱好跟踪者，”他客气地将他们扔进了小组。每个人都用谷歌搜索别人和他自己，您必须自己使用它。人们不应该相信，人力资源专家们在最终授予候选人之前就不会在网上寻找辛辣的发现。麦说，但是，好公司的一些照片不一定有害。 “如果不是多余的话，空闲时间的照片表明您也有私生活。”在任何情况下都不应在网络上留下过分专业的印象，但也应“成为人”。但是，不可以的是对他人发表负面评论。 “不要这样做，因为你总是第二次见面，而新雇主不得不担心你会为他写不好的话。”然后，麦谈论了“维护自己的品牌”。全体年轻人建议说：“您想在时尚界工作吗？然后，您还应该在线建立所需环境的链接。写一个时尚博客或进行采访并链接它。”这需要时间，但可以。

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  • 来源
    《TextilWirtschaft》 |2011年第22期|p.27|共1页
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