Für die AdidaS-Belegschaft tut sich pl?tzlich eine ganz neue Einnahmequelle auf. 1000 Euro erh?lt jeder Mitarbeiter des Sportartikel-Konzerns, der seinem Arbeitgeber erfolgreich einen neuen Mitarbeiter vermittelt. Adidas spart sich auf diese Weise die Head-hunter-Kosten. Doch das ist nicht der einzige Vorteil des neuen Mitarbeiter-Empfehlungsprogramms, das Adidas-Personalchef Matthias Malessa vergangene Woche auf der TW-Konferenz Personalmanagement in Frankfurt vorgestellt hat (Seite 26). Vor allem geht es darum, qualifizierte Fach- und Führungskr?fte zu gewinnen, die ins Unternehmen passen und die man auf konventionellem Weg nicht erreichen k?nnte.
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