Wenn in Unternehmen der Branche bestimmte Positionen besetzt werden müssen, dann kommt dies nicht selten der Suche nach der Stecknadel im Heuhaufen gleich. Reinhold Werthmann, Director Human Resources Capital Management bei S.Oliver in Rottendorf, kennt solche Situationen. Spezialisten zum Beispiel, die die Warensteuerung für die Filialen übernehmen, sind auf dem Arbeitsmarkt so gut wie nicht zu finden, weiß der Personalchef aus Erfahrung.
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