Gut ausgebildete, motivierte Mitarbeiter sind einer der wichtigsten Faktoren für Wachstum und Erfolg. Voraussetzungen sind ein zielgruppenge-rechtes Personalmarketing, syste-rnmatisches Recruiting von Nachwuchs-, Fach-und Führungskräften sowie effiziente, bedarfsgerechte Personalentwicklung. Um all diese Aspekte geht es auf der TW-Konferenz Personalmanagement, die am 3. Dezember im Steigenberger Airport Hotel stattfindet. Den Auftakt macht Prof. Dr. Christian Scholz, seit 1986 Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre an der Universität des Saarlandes und Autor zahlreicher Fachbücher. Er spricht über nachhaltige Personalarbeit als Erfolgsfaktor.
展开▼
机译：训练有素，积极进取的员工是成长和成功的最重要因素之一。先决条件是适合目标群体的人员营销，系统地招聘年轻人，专家和管理人员以及有效的，基于需求的人员开发。所有这些方面将在12月3日在Steigenberger机场酒店举行的TW人事管理会议上讨论。教授克里斯蒂安·舒尔茨（Christian Scholz），自1986年起担任萨尔大学（University of Saarland）工商管理系主任，并撰写了大量专业著作。他谈到可持续的人力资源是成功的因素。
展开▼
