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Enhancing Trust, Increasing Transparency, Humanizing the Badge

机译:增强信任,增加透明度,人性化徽章

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摘要

IN 2016, THE REDONDO BEACH, CALIFORNIA, POLICE DEPARTMENT HOSTED REGION-WIDE TRAINING FOR POLICE COMMAND STAFF ON FAIR AND IMPARTIAL POLICING AND IMPLICIT BIAS. From this training and the associated discussions, Redondo Beach Chief Keith Kauffman suggested setting up a panel of people who live, work, or frequent the city to provide recommendations for the agency, based on the panel members' education, background, and experiences. As Chief Kauffman said, "These types of groups are typically formed when a problem exists; however, we were looking to do this in the most ideal time... before a problem exists."
机译:2016年,加利福尼亚州雷东多海滩,警察局举办了全面的地区培训,以公平和公正的警务和隐性偏见。从这次培训和相关的讨论,雷东多海滩首席基士Kauffman建议根据小组成员的教育,背景和经验,建立一个居住,工作或经常为本机构提供建议的人员。作为首席Kauffman表示,“当存在问题时,通常形成这些类型的组;但是,我们希望在最理想的时间内完成这一点......在问题存在之前。”

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    《The police chief》 |2021年第1期|28-29|共2页
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