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Collaborative Reform in Spokane Washington: A Case Study and Its Implications for Police Reform

机译：斯波坎华盛顿州的合作改革：案例研究及其对警察改革的启示

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The collaborative reform report concluded that Spokane police officers do not routinely and deliberately engage in excessive use of force or deadly force. They did not find a pattern of biased application offeree and observed the department fell within the spectrum of good policing practices. The report also acknowledged the significant efforts made by the chief and his staff to reform the police department, implement the Use of Force Commission's recommendations, and rebuild community trust.7 The Spokane Police Department has accomplished much since 2012. In 2014, serious crime was reduced by over 8 percent (violent crime by more than 19 percent and property crime by more than 7 percent), reversing six years of double-digit crime increases.8 All 22 police-specific Spokane Use of Force Commission reform recommendations have been implemented, including accreditation by the WASPC.
机译：合作改革报告的结论是，斯波坎警官没有例行和故意参与过度使用武力或致命武力。他们没有发现有偏见的申请要约人的模式，并观察到该部门属于良好警务实践的范畴。该报告还承认，科长及其工作人员在改革警察局，执行使用武力委员会的建议以及重建社区信任方面做出了巨大的努力。7斯波坎警察局自2012年以来已经取得了很大成就。2014年，严重犯罪已成为现实。减少了8％以上（暴力犯罪减少了19％以上，财产犯罪减少了7％以上），扭转了六年来两位数犯罪增长的趋势。8所有22项针对警察的斯波坎使用部队委员会的改革建议均已实施，包括WASPC的认可。

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  • 来源
    《The police chief》 |2015年第10期|100-102|共3页
  • 作者

    Frank Straub;

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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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