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【24h】

Der Wert von Nachwuchsgewinnung und Weiterbildung in der Bahnindustrie

机译:铁路行业招聘和培训的价值

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摘要

Im Wandel traditioneller Strukturen bei Personalbeschaffung und Personalmanagement in der Bahnindustrie besteht Handlungsbedarf. Begriffe wie demografischer Wandel, Personalentwicklung und Employer Bran-ding gehören längst zum Alltag jeder modernen Personalabteilung. Der Arbeitsmarkt in einer so spezialisierungsbedürftigen Branche wie der Bahnindustrie ist hart umkämpft. Dies verlangt von Unternehmen ein Umdenken, wenn es um das Gewinnen von Personal und das Halten qualifizierter Fachkräfte sowie von talentiertem Nachwuchs geht. Die positive Abgrenzung zu Wettbewerbern, die sich um die gleichen Arbeitskräfte bemühen, gewinnt zunehmend an Bedeutung.
机译:在铁路行业的人员招募和人员管理中,需要改变传统结构。人口变化,人员发展和雇主品牌塑造等术语长期以来一直是每个现代人力资源部门日常生活的一部分。像铁路行业这样专门的行业中的就业市场竞争激烈。这就要求公司在招聘员工和保留合格的专家和才华横溢的年轻人时要重新考虑。与追求相同劳动力的竞争者的积极区分变得越来越重要。

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