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特集を終えて

机译：专刊之后

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摘要

先輩が後輩を手取り足取り指導し，後輩はそんな先輩の背中を見ながら育つ。かつては人材育成の代名詞だった「職場訓練（OJT)」の実施が，多くの組織で難しくなつているという。価値観が多様化し，仕事以外にも自己実現方法を持つ若者が増えたこと，必要な資質と能力を備えた指導者が減つている事情が背景にある。
机译：年长者会采取一些步骤来指导他们的下辈，然后他们会抬头看着自己的背。据说对于许多组织来说，实施以前称为人力资源开发的“工作场所培训（OJT）”是很困难的。背景是价值观多元化，拥有工作以外的自我实现方法的年轻人数量正在增加，具有必要素质和能力的领导者数量正在减少。

著录项

  • 来源
    《道路》 |2013年第2013期|28-28|共1页
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