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物流業界における人材不足とその背景

机译：物流业中缺乏人力资源及其背景

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摘要

我が国においては，労働力の中核といわれる生産年齢人口(15歳以上65歳未満の人口)は，1995(平成7)年を境に減少傾向に転じており,今後ますます人材不足が深刻化する見通しとなつている。こうした傾向はいまでは全産業において共通の課題として認識されているものの，物流業界においては「トラックドライバー不足」という形で，10年以上も前から顕在化していた課題であったにも関わらず，業界以外では真摯に捉えられることなく見過ごされてきた問題であつた。
机译：在日本，据说是劳动力核心的生产年龄人口（15岁以下或65岁以下的人口）往往会减少1995年的边界（Heisei 7），以及人力资源的短缺将越来越多，这是一个前景。虽然这些趋势现在被认为是所有行业的常见问题，但尽管“跟踪驱动程序短缺”，尽管出现了“卡车驾驶员短缺”，但除了行业之外，这是一个忽视的问题，而不是能够抓住它严重地。

著录项

  • 来源
    《運輸と経済》 |2020年第12期|20-25|共6页
  • 作者

    金澤　匡晃;

  • 作者单位

    株式会社日通総合研究所;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
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