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SKILLS SHORTAGES IN THE URBAN WATER INDUSTRY

机译:城市水行业的技能短缺

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摘要

The approximate head count of all the WSAA members that provide water and sewerage services is 19,500 full-time equivalents. Data was received from companies to a total of 11,300 employees, i.e. over 50% of all WSAA Members and qualifying Associates employees. The data captured gives us a current state of play and the likely future needs of WSAA members given two scenarios. Scenario 1 is a predicted change scenario and reflects business and workforce implications that have been identified in each member's strategic business planning. Scenario 2 is an unplanned change scenario where a number of extra variables are introduced. These relate to climate change, water pricing, the regulatory framework etc.
机译:提供供水和污水处理服务的所有WSAA成员的大约总人数为19,500个全职当量。从公司收到的数据总共有11,300名员工,即WSAA会员和合格的Associates员工总数的50%以上。在两种情况下,捕获的数据为我们提供了当前的状态以及WSAA成员可能的未来需求。方案1是预测的变更方案,它反映了每个成员的战略业务计划中已确定的业务和劳动力影响。方案2是非计划的变更方案,其中引入了许多额外的变量。这些涉及气候变化,水价,监管框架等。

著录项

  • 来源
    《Water》 |2008年第3期|p.464849|共3页
  • 作者

    G Leslie;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类 市政工程;
  • 关键词

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