• 主题
高级搜索  >
历史搜索 清空历史
首页> 外文期刊>Wissenschaftsrecht >Universitätskliniken als staatliche Hochschulen im Sinne des § 1 Abs. 1 S. 1 WissZeitVG
【24h】

Universitätskliniken als staatliche Hochschulen im Sinne des § 1 Abs. 1 S. 1 WissZeitVG

机译：第1（1）条第1句WissZeitVG所指的州立大学医院

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           
页面导航
  • 摘要
  • 著录项
  • 相似文献
  • 相关主题

摘要

The WissZeitVG contains less restrictive requirements than the general provisions for temporary employment of scientific and artistic staff at University. The Act is only applied to establishments of the educational system which are expressly named as State Universities by federal states' law. Due to the removal of university clinics from the university to which they originally belonged the question arises whether the tempo- rary employment of the clinics' medical staff can be based on the provisions of the WissZeitVG. Since the Act's application in institutional terms does not depend on who the employer of the medical staff is but the status of the establishment they actually work in, its applicability on the medical staff's employment decisively depends on whether and under which conditions university clinics are State Universities according to the WissZeitVG. University clinics have an independent status as state universities by being named as such by federal states' law or a derived one by being dependent units of State Universities. The latter is exclusively the case in the federal state of Lower Saxony. If the university clinics are - such as all the rest of them in Germany - independent legal personalities themselves or units of the "Universitätsmedizin", which in turn is legally independent of the university it once was part of, the clinics are not State Universities by act of federal states' law. Since it is also irrelevant who the clinics' legal entity is, these clinics are not subject to the scope of application of the WissZeitVG. By consequence the medical staff's temporary employments cannot be based on its special provisions.%Für den Abschluss befristeter Arbeitsverträge gelten für Hochschulen Erleichterungen, wenn es um Befristungen mit wissenschaftlichem oder künstlerischem Personal geht. Hier greifen die Bestimmungen des Wis-senschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) ein, das ständigen Personalaustausch ermöglichen und hierdurch das Innovations- und Wettbewerbspotenzial des Hochschul- und Forschungsstandorts Deutschland im internationalen Vergleich stärken1 sowie in Anbetracht der begrenzten Stellenanzahl in diesem Bereich den wissenschaftlichen Nachwuchs durch die regelmäßige Neubesetzung der vorhandenen Stellen fördern will. Neueren Studien zur Folge waren in Deutschland Ende 2015 an Hochschulen 80 % und an Forschungseinrichtungen 60 % des wissenschaftlichen Personals befristet beschäftigt.
机译：WissZeitVG所包含的限制性要求比大学中临时雇用科学和艺术人员的一般规定要少。该法案仅适用于由联邦州法律明确命名为州立大学的教育系统机构。由于将大学诊所从其最初所属的大学中删除，因此出现了以下问题：是否可以根据WissZeitVG的规定临时雇用诊所的医务人员。由于该法案在机构方面的应用并不取决于医务人员的雇主，而是他们实际工作的机构的地位，因此其对医务人员就业的适用性决定性地取决于大学诊所是否为州立大学以及在何种条件下属于州立大学根据WissZeitVG。大学诊所具有独立的地位，可以通过联邦州法律来命名，也可以是州立大学的附属机构而派生。后者在下萨克森州是唯一的情况。如果大学诊所（例如德国的所有其他诊所）本身或“大学”的单位是独立的法人，而这些大学又从法律上独立于其曾经所在的大学，则该诊所不是州立大学联邦州法律法案。由于诊所的法人身份也无关紧要，因此这些诊所不受WissZeitVG的适用范围限制。因此，医务人员的临时工作不能基于其特殊规定。％票数Greifen酒店死Bestimmungen DES威斯康星州-senschaftszeitvertragsgesetzes（WissZeitVG）EIN，DASständigenPersonalaustauschermöglichenUND hierdurch DAS Innovations- UND Wettbewerbspotenzial DES Hochschul- UND Forschungsstandorts五金IM internationalen Vergleichstärken1sowie在Anbetracht DER begrenzten Stellenanzahl在diesem Bereich巢穴wissenschaftlichen Nachwuchs第三人以模具regelmäßigeNeubesetzung der vorhandenen Stellenfördern意志。 Neueren Studien zur Folge在德国Ende峰会上亮相，Hochschulen 80％，Forschungseinrichtungengen，60％de wissenschaftlichen交友，beschäftigt。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

  • 客服微信

  • 服务号