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首页> 外文期刊>Work, Employment and Society >A new form of union organizing in Japan? Community unions and the case of the McDonald's 'McUnion'
【24h】

A new form of union organizing in Japan? Community unions and the case of the McDonald's 'McUnion'

机译：在日本组织工会的新形式？社区工会与麦当劳“麦昆联盟”案

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The article examines how and why a new independent trade union was established in McDonald's Japan in 2006. We discuss these developments both within the McDonald's 'system' and the broader context of the growth of community unions in the Japanese employment system. The findings suggest that the 'McUnion' could be seen as a new form of trade union organizing in Japan; unlike an enterprise union it is independent of the employer and recruits 'non-regular' workers, yet unlike most community unions is established in one large employer, on a national rather than regional basis, has largely retained its membership and was established and operates with the direct involvement of the main Japanese Trade Union Confederation, Rengo.
机译：本文探讨了2006年如何在麦当劳日本建立新的独立工会以及为什么建立新的独立工会。我们在麦当劳的“系统”内以及在日本就业系统中社区工会的发展的更广泛背景下讨论了这些发展。研究结果表明，“工会”可以被视为日本工会组织的一种新形式。与企业工会不同，它独立于雇主，并招募“非正规”工人，但与大多数社区工会不同，它是在一个大型雇主中建立的，在国家而非地区范围内，在很大程度上保留了其成员资格，并在日本主要工会联合会Rengo直接参与。

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