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Accessibilité des travailleurs handicapés et aménagement des lieux et postes de travail

机译:残疾人的可及性以及工作场所和工作站的布局

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摘要

L'accès et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés, c'est-à-dire ceux « dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effective-ment réduites par suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique », nécessitent que les lieux de travail leur soient accessibles. Pour y parvenir, le Code du travail (CT) et l'arrêté du 27 juin 1994 relatif aux dispositions destinées à rendre accessibles les lieux de travail aux personnes handicapées fixent des dispositions auxquelles les maîtres d'ouvrage et les employeurs doivent se conformer lors de la conception des lieux de travail et de l'aménagement des postes.
机译:残疾工人的进入和留住,也就是说,“由于改变一个或多个人而有效地减少了获得或保持工作的可能性”身体,感官,心理或精神功能”,要求他们可以进入工作场所。为此,《劳动法》和1994年6月27日关于旨在使残疾人士进入工作场所的规定的法令规定了业主和雇主在遵守时必须遵守的规定。工作场所的设计和职位的布局。

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