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Betraying the Trust and coming back信頼の裏切りからの立ち直り

机译:背叛信托并归还信任背叛

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摘要

初年度から改善活動がどんどんうまくいった要素の1つに、NAS社が「改善をして人が余っても、絶対に人を辞めさせることはない』と約束をしたということがある。従業員たちはそれを信じて、2年かけて効率をぐんぐん上げてきた。すべてがうまく行っていると思っていたある日、突然同社がフランスの会社に売られることになった。買い手は今までの約束を反故にし、あっさりと100人を解雇。改善活動は大きい打擊を受け、立ち直るのに1年かかった。けれども、今ではまた前向きに活動をしている。どうしてか。それは、改善をする理由は「自分のため」とか「会社のため」であると言われるが、突き詰めて考えていくと、最終的には「正しいことだから」という理由にたどりつくからかもしれない。
机译:从第一年开始就稳定进行改进活动的因素之一是,NAS公司承诺“即使人们在进步并且有多余的人,我们也永远不会辞职”。他们相信了这一点,并在两年的时间里提高了效率,有一天我以为一切都很好,突然公司被卖给了一家法国公司。它违背了诺言,解雇了100人,改善活动受到了很大的打击,并且花了一年的时间才恢复过来,但是现在又是积极的,为什么改善呢?据说原因是“为了我自己”或“为了公司”,但是如果仔细考虑,可能是因为您最终会得出“因为它是对的”的原因。

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    《工場管理》 |2013年第4期|112-112|共1页
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  • 正文语种 jpn
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