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【24h】

Nachgefragt bei Irene Böckmann: Was zahlen Frauen fürs Kinderkriegen?

机译：艾琳·伯克曼（IreneBöckmann）问：妇女为生育孩子付出什么？

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Verdienen Mütter tatsächlich weniger? Ja. Frauen mit Kindern verdienen nicht nur weniger als Väter oder kinderlose Männer, sondern auch weniger als Frauen ohne Kinder. In manchen Ländern ist der Abstand zwischen Frauen mit und Frauen ohne Kinder besonders erschreckend: In Deutschland und den Niederlanden etwa ist er dreimal so groß wie in Belgien oder Frankreich. Wie kommt es zu dieser Lücke? Viele Mütter unterbrechen ihre Erwerbstätigkeit oder arbeiten in Teilzeit. Dadurch sammeln sie weniger Berufserfahrung. Frauen erleben aber auch einfach deshalb Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt, weil sie Mütter werden können: Manche Arbeitgeber zögern zum Beispiel, junge Frauen einzustellen. Wie kann Familienpolitik gegensteuern? Elternzeit, mehr öffentliche Kinderbetreuung und weniger steuerliche Nachteile für Doppelverdiener-Paare können helfen. Wir haben allerdings untersucht, ob familienpolitische Maßnahmen auch dazu beitragen können, die Lücke zu vergrößern. Sind Sie fündig geworden? Durch Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie können sich Geschlechterungleichheiten auch verfestigen. Elternzeit etwa ist ein zweischneidiges Schwert. Durch sehr lange Auszeiten können Mütter den Anschluss an den Arbeitsmarkt verlieren. Sollen Frauen also arbeiten wie die Männer? Nein. Auch die Männer müssen umdenken. Um ein Kind großzuziehen, braucht es ein ganzes Dorf, sagt der Volksmund. Damit Frauen durch die Mutterschaft keine Einbußen erleiden, müssen die Kosten fair verteilt werden: zwischen Frauen und Männern, zwischen Familien, Gemeinden, Arbeitgebern und dem Staat. Wir brauchen eine gut austarierte Familienpolitik, aber auch eine Arbeitskultur, die Aufgaben höher bewertet als Anwesenheit.
机译：母亲实际上挣得更少吗？是。有子女的妇女不仅比父亲或无子女的男子收入少，而且比没有子女的妇女收入少。在某些国家，有子女的妇女和没有子女的妇女之间的差距特别可怕：例如在德国和荷兰，这一差距是比利时或法国的三倍。这种差距是如何产生的？许多母亲停止工作或兼职。结果，他们获得的工作经验更少。但是，女性也仅仅因为她们可以成为母亲而在就业市场上遭受歧视：例如，一些雇主不愿雇用年轻女性。家庭政策如何抵消这一点？育儿假，更多的公共儿童保育和双收入夫妇的税收优惠减少都可以提供帮助。但是，我们研究了家庭政策措施是否也有助于扩大差距。你有没有找到你要找的东西？调和工作与家庭生活的措施也可以巩固性别不平等。例如，育儿假是一把双刃剑。长时间的休息意味着母亲可能会失去与就业市场的联系。女人应该像男人一样工作吗？没有。男人也必须重新思考。俗话说，要养育一个孩子，您需要整个村庄。为了使妇女不因孕产遭受任何损失，必须公平分配费用：男女之间，家庭，社区，雇主和国家之间。我们需要一个均衡的家庭政策，但也需要一种重视任务比出勤率高的工作文化。

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  • 来源
    《WZB Mitteilungen》 |2016年第153期|17-17|共1页
  • 作者

    Irene Böckmann;

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